«Bienvenue à la première formation CSE ECO organisée sur le Syndicat Champagne Ardenne », ce sont par ces mots que Baptiste Leroy, secrétaire général du SCECA, a ouvert la session organisée à Reims du 9 au 13 mars 2020. Il faut dire que l’évènement avait un fort accent de renouvellement car, au-delà de l’appropriation indispensable des codes inhérents à la nouvelle instance, plus de la moitié des stagiaires présents sont dans leur premier mandat d’élu, et il s’agissait pour certains de leur toute première formation syndicale. De l’aveu des participants, cette dernière a permis de « désacraliser le mandat d’élu CSE en accédant à des sujets que l’on pensait réservés à des experts ». Les stagiaires ont par ailleurs largement apprécié de pouvoir travailler sur des situations concrètes à partir de données collectées dans leur entreprise. Le fait que les participants soient issus de 4 branches professionnelles différentes a, par ailleurs, largement contribué à la richesse des échanges. Tous ont reconnu l’intérêt « humain » d’un tel rassemblement en soulignant la qualité relationnelle du groupe et celle des animateurs d’Idéforce, qui avaient été dépêchés en Champagne pour l’occasion. Au moment de se quitter, les stagiaires se sentaient prêt à « activer leur mandat » tout en reconnaissant que d’autres stages seraient probablement nécessaires pour progresser dans l’exercice de leurs missions. Une première donc … mais certainement pas une dernière !

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.