Les 24 et 25 février, les membres de l’exécutif du Syndicat Chimie Energie Alpes Méditerranée (SECAM) se sont retrouvés pendant deux jours afin de faire le point sur le fonctionnement du collectif, à mi-mandature. En compagnie du président du syndicat et de trois invités, les six membres de l’exécutif présents ont travaillé et réfléchi à l’amélioration du fonctionnement du syndicat, de l’exécutif et du conseil. A partir d’exercices ludiques mais sérieux, chacun a pu exprimer sa façon de percevoir les autres membres du collectif avant de prendre le temps de réaliser un descriptif complet de sa propre mission. Un temps a également été consacré à un diagno stic des principales activités du syndicat où chacun a identifié les points forts et pistes de progrès du SECAM. Après avoir resitué les instances et les différents acteurs du syndicat tant sur le plan politique qu’opérationnel, cet « exécutif élargi » s’est approprié des éléments de concept sur ce qui fait l’implication, l’engagement et la motivation de toute personne à contribuer à la vie d’un groupe quel qu’il soit. L’ensemble des travaux de ces deux jours a permis au collectif de dégager des axes de progrès et des pistes d’action qui doivent maintenant être affinés et partagés avec le Conseil du syndicat.