C’est à l’occasion d’un comité de division Publication Paper le 19 août 2009 que la direction des ressources humaines du groupe Stora Enso a annoncé la suppression de 1 100 emplois en Finlan de. Cinq sites seront concernés dès la fin de l’année avec la fermeture de trois d’entre eux, la revente d’une usine et l’arrêt d’une machine. Le leader européen de production de papier, évoque des difficultés financières liées à la fois à la baisse de la demande et à l’inflation des coûts du bois et de l’énergie. Cette annonce aux représentants du personnel, faite seulement une heure avant une conférence de presse, n’est malheureu-sement pas la première. Une vague de 2 000 suppressions de postes avait été annoncée au premier trimestre 2009, déjà précédée d’un projet concernant 1 700 emplois. De plus, le groupe ne compte pas en rester là puisque d’ores et déjà d’autres réductions de capacité de production sont prévues, notamment en raison du doublement du coût de l’électri-cité d’ici 2011. Les syndicats finlandais sont organisés en cellule de crise et de nombreux mouvements sociaux sont à prévoir très prochainement dans l’ensemble du pays. Le groupe dispose d’une implantation en France avec 360 salariés à Corbehem. La FCE-CFDT, syndicat majoritaire, est attentive et préoccupée par les conséquences de ces décisions qui pourraient avoir des incidences directes sur l’organisation du site français.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.