Le 1er accord est un avenant relatif au droit syndical. Il permet aux militants de disposer d’un cadre conventionnel simple, clair et connu de tous garantissant des conditions favorables à l’exercice du droit syndical et à la conduite du dialogue social. Cet accord est aussi une bonne base pour engager des négociations dans les entreprises, sans oublier qu’il ouvre une deuxième porte sur un projet d’accord de branche sur la valorisation du parcours syndical et militant. Le second accord concerne le rehaussement de l’indemnité de départ à la retraite, et met fin à une différence de traitement injuste entre les ouvriers et les techniciens. L’accord prévoit un alignement de l’indemnité de départ à la retraite des ouvriers sur celle des techniciens.