Depuis l’accord salarial signé dans le Verre mécanique en septembre 2004, seules des recommandations patronales ont été appliquées (en 2005 et fin 2006). Et ce, malgré la présence du ministère de l’Emploi. Les propositions patronales, avancées à la paritaire qui s’est tenue sur la question le 23 janvier, ne sont toujours pas à la hauteur des revendications CFDT.

Pour autant, certaines avancées ont été obtenues : le Smic du 1er juillet 2006 en pied de grille ; un horaire collectif de référence de 151 h 67 ; un salaire minimum professionnel calculé au point de rupture 190 sur la base 100 et porté à 4,125 euros ; une évolution des appointe-ments mensuels garantis, cumulée depuis 2005 (de 4,75 % au cœfficient 125 ; de 3,33 % au cœfficient 145 ; de 3,10 % du cœfficient 155 au cœfficient 880).

En attendant la prochaine paritaire, prévue le 23 février, la CFDT a exigé une évolution pour les cœfficients 125, 135 et 145 (avec un seul euro d’écart entre chaque cœfficient) et une augmentation générale portée à 3,4 % du coefficient 155 au cœfficient 880.