En 2001, le contrôle des horaires continue de payer pour l’emploi ! Les salariés en horaires flexibles ont cumulé 10 000 heures complémentaires.

Cette année, elles ne seront pas converties en heures supplémentaires payées, mais en emplois. Cinq embauches ont déjà été obtenues par la section syndicale CFDT de BP et le choix de la semaine de quatre jours s’ajoute aux mesures proposées.

La hiérarchie aura l’obligation d’établir « des plans de respect du temps de travail ». Trois ans après la signature de l’accord par la CFDT, des gains de RTT sont encore acquis !