Le 16 février 2016, les organisations syndicales et la direction se sont réunies pour la 3ème séance de négociation sur le télétravail.

une meilleure éligibilité :
un dispositif ouvert à tous les salariés en CDI (y compris les non statutaires, par exemple les salariés du STH)
la suppression des listes de métiers éligibles au télétravail : systématiser une analyse de chaque demande

plus de souplesse :
la possibilité de faire un déplacement professionnel sur sa journée de télétravail
la possibilité de déplacer sa journée de télétravail dans le cycle

un meilleur accompagnement :
sur la sensibilisation du personnel par le SRH et un cabinet spécialisé dans le télétravail
la mise à disposition d’un téléphone portable si l’activité nécessite des appels vers l’extérieur de l’entreprise

Alors que les gains d’efficacité et deproductivité sont déjà constatés, la direction impose un accord à coûts nuls :