Très tôt, la Fédération Chimie Energie de la CFDT a pris conscience de l’importance de développer son attractivité auprès des cadres de ses champs professionnels. Il y a 4 ans, un chargé de mission fédéral était nommé pour réaliser un travail aussi bien de communication spécifique que de lobbying auprès de toutes les instances de la FCE-CFDT, mais aussi un travail de terrain auprès des sections syndicales d’entreprise en demande. Les fruits de ce travail sont là puisque les adhésions des cadres sont en augmentation depuis plusieurs années, et ce malgré un contexte sanitaire et économique difficile.

Les positionnements de la CFDT, l’image de ses militants (du secrétaire général au militant de terrain), le travail spécifique réalisé sont autant d’atouts que nous savons de plus en plus exploités au profit de nos salarié(e)s et adhérent(e)s cadres, et qui nous permettent chaque jour de poursuivre notre volonté de développement.

Se rapprocher du terrain pour créer une dynamique a toujours animé le pôle développement cadres de notre Fédération et, c’est dans ce contexte qu’a été décidé, début 2021, la mise en place du RESEAU DEVELOPPEMENT CADRES, qui a tenu sa première réunion le 21 mai dernier.

L’ambition est forte puisqu’au-delà de la mise en relation d’acteurs locaux désignés par les Syndicats, les Référents cadres, les objectifs du réseau sont nombreux :
› Toujours rester dans l’action et le concret
›  Partager les bonnes pratiques
›  Faire jouer l’entraide
›  Construire des outils de suivi et d’action
› Faire émerger des idées et les concrétiser par l’action
› Amplifier la prise de conscience collective de l’intérêt de se développer sur une population spécifique de salarié(e)s
› Pérenniser le travail fait, qu’il soit au niveau fédéral, au niveau syndical, ou au sein même des sections

Le réseau est lancé, et il reste des places, nous incitons chaque Syndicat à désigner leur son représentant et à venir participer activement, et ainsi à faire vivre ce nouveau réseau.