Les règles de la représentativité syndicale sont-elles impénétrables ? Sûrement non. Un peu compliquées peut-être. Mais ne nous prenons pas la tête.
Depuis janvier 2011, une visite sur le site internet de la FCE-CFDT, suivie d’un petit clic sur la rubrique « Elections de représentativité », et l’affaire est dans le sac. Tout, vous saurez tout sur la nouvelle représentativité : à quoi servent les élections, comment être représentatif, savoir lire les règles du jeu syndical… Et même comment gagner l’élection dès le premier tour du scrutin dans l’entreprise, votre entreprise.
On doit la conception de ce mini-site aux membres du groupe de travail qui planchent sur la représentativité dans le cadre d’un plan d’action fédéral. Parmi eux, Jean-Paul Choulant, secrétaire du syndicat chimie énergie de Haute-Normandie. Il s’appuie sur son expérience pour adapter le site internet aux besoins des utilisateurs, et il sait de quoi il parle. Il vient de négocier un protocole d’accord préélectoral dans une entreprise de la pharmacie à Grand-Quevilly. Jean-Paul Couroussé, autre membre du groupe et président de la fédération, est, lui, convaincu de l’efficacité de la mise en ligne d’un certain nombre de fiches pratiques : « ce sont là autant d’outils qui faciliteront le travail de préparation des élections professionnelles des équipes de terrain ».
Qui prend l’initiative de déclencher les élections ? Qui peut présenter des candidats au premier tour ? Les réponses figurent sur le mini-site fédéral. Même le grand public pourra trouver son compte, pourvu qu’il s’intéresse à l’élection dans son entreprise. Ainsi, Dominique Bousquenaud, membre de l’exécutif fédéral et du groupe de travail représentativité, espère que les salariés élus sans étiquette syndicale viendront puiser des conseils et rejoindrons la CFDT.
Comment négocier un accord préélectoral, comment calculer l’effectif de référence, comment répartir les sièges entre les collèges, quand désigner un délégué syndical… Au-delà des réponses proposées sur le site, tout le monde est invité à faire part de ses réflexions ou à poser des questions. L’interactivité est de rigueur !
Et si Bernard Piras, chargé de mission sur la représentativité, est satisfait du bébé qui vient de naître, il rappelle que l’outil informatique n’est qu’un outil, aussi performant et riche d’informations soit-il, et qu’il ne peut remplacer le travail de contact et le lien avec les salariés pour gagner les élections.
