Le 21 octobre, se tenait dans la répartition pharmaceutique une paritaire sur le régime de prévoyance. Pour la chambre patronale, il ne devait s’agir que d’une formalité : demander aux partenaires sociaux une augmentation des cotisations pour maintenir provisoirement l’équilibre du régime de branche, tant sur les frais médicaux que sur les gros risques, conformément au constat fait en comité de gestion du régime. La FCE-CFDT ne l’entendait pas de cette oreille. Au delà de la correction technique ponctuelle, sans doute nécessaire, elle a exigé qu’une paritaire soit tenue début 2006, afin de rechercher les conditions d’une prise en charge équitable de la prévoyance. Elle revendique que les cotisations soient assumées à 60% par l’employeur et 40% par le salarié (et non plus à 50-50), qu’elles soient équivalentes pour les cadres et les non-cadres, et que soit étudié l’impact des temps partiels dont le patronat fait un usage abusif. Cette nouvelle paritaire aura lieu le 2 février prochain.