La réunion paritaire du 12 septembre sur la formation professionnelle concernait l’ouverture de négociations dans le cadre de l’obligation quinquennale à laquelle sont soumises les chambres patronales. Quelques lignes seulement figurent dans la convention collective à quoi s’ajoutent les textes sur la CPNE et les fonds d’assurance formation (FAF) inutilisés par les directions. Malgré l’insistance des différentes délégations, le patronat n’est venu traiter que d’une expérience de formation qualifiante limitée à l’Ile-de-France qui bénéficie d’un financement européen. Ne touchant que 90 personnes, ce protocole ne sera pas pour la CFDT l’arbre qui cache la forêt des entraves posées par les grossistes-répartiteurs à une formation de branche qui doit être accessible à tous les salariés de la répartition pharmaceutique.
PPE3 : accélérer l’électrification, consolider le nucléaire, garantir l’emploi industriel
La FCE-CFDT salue la publication de la PPE3 et souhaite contribuer pleinement aux travaux à venir sur l’électrification des usages, la réindustrialisation des territoires et le développement de l’emploi industriel dans les filières énergétiques.
