La réunion paritaire du 21 janvier a permis d’aboutir à un accord sur les salaires minima mensuels signé par la CFDT et FO.
La revalorisation sera de 4,36 % : 3,36 % au 1er janvier 2002 et 1 % au 1er juillet 2002.
Dans cette progression, une partie correspond à l’intégration de 20 % de l’indemnité différentielle prévue par l’accord RTT du 11 juin 99 (soit 2,16 %) et 2,20 % sont obtenus au titre de 2002. A ce jour, 80 % de l’indemnité différentielle sont intégrés, la dernière étape se situant en 2003.
Une clause de sauvegarde est prévue au cas où l’inflation dépasserait 1,5 % cette année. Pour 2001, cette clause était fixée au même niveau mais n’a pas joué, l’inflation étant de 1,4 %.
La CFDT signe avec un enthousiasme très relatif cet accord. En cas de non-signature, la recommandation patronale n’aurait été que de 1,5 %, avec une première hausse de 0,8 % au 1er avril. La revendication CFDT était : le 1er coefficient (125), à 1 130 euros, revalorisation de + 5,7 % de la grille (dont 3,5 % au titre de l’inflation et du rattrapage partiel des réels pratiqués) avec un talon de 100 euros. Il reste donc du travail pour mettre la grille au niveau désiré !
