Après une non-signature en 2019, la FCE-CFDT a fait le forcing afin que cette négociation soit dans l’agenda social 2021. A la suite de plusieurs journées de négociation, la FCE-CFDT, leader dans cette revendication, est fière de signer l’accord parcours syndical des représentants du personnel et sa valorisation. Cet accord est un socle pour la reconnaissance des mandats d’entreprise et de branche. Il prévoit, notamment, l’accompagnement en début et en fin de mandat par un membre de l’entreprise et/ou d’un représentant extérieur (Syndicat, Fédération…), la formation professionnelle en cours de mandat, la valorisation des compétences acquises dans le mandat par une certification professionnelle. Il appartient aux équipes CFDT de s’emparer de cet accord pour demander son application dans les entreprises.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
