L e 18 octobre dernier, le SCEPC a tenu son assemblée générale à Berre-l’Etang. Plus de 50 militants étaient présents. De nouvelles sections et de nouveaux militants avaient rejoint les rangs pour ce moment d’échange, d’écoute, de débats et de convivialité.
Cette année, le sujet central de l’AG portait sur l’entretien annuel et l’entretien professionnel. Véronique Masset, DS de Enedis DR PADS, et Stéphanie Castelli, responsable juridique de l’UD 13, ont détaillé la différence entre ces deux dispositifs, et ont expliqué la nécessité de s’en emparer, que l’on cautionne ou pas la politique des entreprises sur ce sujet. Ces outils sont des leviers pour agir et non pour subir. C’est un réel plus pour l’adhérent que d’être accompagné pour préparer ses entretiens.
Maxime Le Ru, secrétaire fédéral, a présenté l’actualité syndicale, les négociations en cours, les salaires, les mauvais résultats nationaux en matière de développement, les enjeux des élections professionnelles dans tous les secteurs, y compris dans la fonction publique, prévues le 6 décembre. Warda Ichir, d’Idéforce, a fait un point sur le parcours formation proposé par la FCE pour la mise en place du CSE. Brigitte Bienassis, membre de l’équipe de proximité et d’intervention, a présenté la démarche développement et la nécessité d’avoir une approche stratégique pour optimiser le temps et les ressources militantes, tant dans le suivi des sections existantes que dans la création de sections.
Chaque thème abordé a été ponctué d’échanges enrichissants entre les intervenants et les militants. Et tous sont impatients de se retrouver pour l’édition 2019.
