La Commission mixte paritaire de la production-transformation de la branche Papier-carton s’est réunie le 7 mars. L’ensemble des organisations syndicales y a déclaré que la grille des salaires minima était globalement acceptable pour les ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres. Pour autant, trois d’entre elles restent opposées à la mise en place d’une rémunération minimal annuelle garantie (RMAG), malgré la proposition de la chambre patronale, l’Unipas, d’une RMAG par grille uniquement (cadres et non cadres).
La FCE-CFDT considère depuis 2001, date à laquelle elle a, dans la production-transformation, paraphé un accord salaires instituant une RMAG, que l’essentiel porte davantage sur la grille des minima par coefficient. Les cinq années passées montrent la justesse de son analyse. Aucune section syndicale d’entreprise n’ayant fait savoir un quelconque problème de mise en place.
La FCE préfère porter ses efforts sur la revalorisation du point 100, base de calcul des primes d’ancienneté et de nuit. Mais il faut s’attendre à ce que l’Unipas ne la négocie que dans le cadre d’un accord global sur les salaires.