Le constat des adhérents : essayer d’anticiper n’est pas toujours aisé ! Entre des réformes successives, des suspensions de certains articles, des services RH des entreprises qui n’ont plus le temps de traiter les dossiers, des carrières hachées, des cotisations à plusieurs régimes, un épuisement au travail… seule certitude : cela va faire mal financièrement !
La CFDT propose aux adhérents un service de préparation et d’accompagnement au départ à la retraite. Cette formation abordera les points suivants durant deux jours :
Assurer ses revenus
• Connaître les moyens de contrôler le montant des futures pensions – un exercice indispensable, car toute erreur, même minime, se répercutera pendant toute la durée de ta retraite –, ainsi que les sources et les supports d’informations fiables pour préparer sa retraite.
Protéger sa santé
• La surveillance médicale et régulière de la médecine du travail doit être remplacée par des démarches personnelles. Tous ceux qui ont travaillé au contact de substances dangereuses doivent le déclarer, et se faire suivre. Le cas échéant, ils doivent faire reconnaître l’origine professionnelle de l’affection et obtenir réparation pour eux-mêmes ou pour leurs proches.
• De plus, pour les adhérents qui ne sont plus couverts par leur mutuelle, la CFDT Retraités propose une mutuelle de groupe sans condition d’âge, de délai de prise en charge, avec un rapport entre cotisations et prestations particulièrement attractif.
Bien choisir son lieu de vie
• La retraite est souvent le moment de choix : conserver son logement, aller habiter dans sa région d’origine ou aller vivre dans une autre région.
Avoir une vie sociale
• L’isolement est à bannir absolument, ne serait-ce que pour des raisons de santé physique et mentale. Les possibilités d’investissement dans la vie associative et syndicale sont multiples.
Connaître la CFDT Retraités
• En effet, pour les retraités, nos interlocuteurs ne sont plus les employeurs, mais les pouvoirs publics et les administrations, tant au niveau local, régional, national où nos militants mandatés défendent nos intérêts. Si certaines revendications sont communes avec les salariés, d’autres sont plus spécifiques à nous, retraités.
La formation, réalisée dans le cadre du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES) auquel tout salarié à droit sans perte de salaire, sans condition d’ancienneté et quelle que soit la taille de son entreprise, se déroule sur deux jours et est animée par des militants expérimentés.
Les dates des sessions sont disponibles auprès de ton délégué syndical, dans Ton Espace « Ma formation », et auprès de l’UFR. En 2027, cette formation devrait, de plus, être intégrée à l’offre de formation d’Idéforce.
