L’action syndicale a nécessairement une dimension juridique. Les conflits de logiques ou d’intérêts, l’interprétation ou l’application de normes, le besoin de nouvelles garanties collectives, au-delà du rapport de force classique, peuvent nous amener devant les tribunaux...
L’avancement de l’étude d’évaluation de l’impact emploi et de l’élaboration d’un scénario volontariste de préservation et de relance de l’emploi industriel se confirme. Lancée