Lors de la paritaire du 17 septembre 2013 qui concernait les salaires, la délégation CFDT avait proposé une augmentation de 2% et de travailler sur 4 pistes :
1. Trouver des solutions contre les effets induits de l’accord de 2004 en ce qui concerne les primes d’ancienneté ;
2. Travailler à remettre une formule de calcul pour la grille de salaire de la plasturgie ;
3. Trouver des solutions afin d’éviter les disparités entre salariés dans le cadre de l’extension des accords (les accords signés s’appliquent immédiatement pour les entreprises adhérentes de la fédération patronale et au moment de l’extension pour les autres : environ 6 mois de décalage) ;
4. Travailler sur l’attractivité de la branche.
La chambre patronale avait acté les quatre pistes de travail et proposé une augmentation de 0,7% pour tous et 0,3% de plus pour le coefficient 830

Lors de la paritaire du 24 octobre la chambre patronale a fait une proposition concernant l’application des accords pour tous mais cette proposition présentait des risques de dérive vers l’annualisation des salaires. Elle a été rejetée par l’ensemble des syndicats. Une idée concernant une application retardée des accords ; par exemple la signature en septembre pour application en janvier semble plus unanime et doit être creusée. En ce qui concerne les chiffres le résultat de la négociation n’est pas satisfaisant, (la CFDT avait demandé 2%), la chambre patronale a fait un petit pas en rajoutant 0,2% à sa première proposition qui était de 0,7% soit 0,9% pour l’ensemble des salariés et 0,3% de plus pour le coefficient 830 soit 1,2%.Cette proposition n’est bien sûr pas acceptable pour la CFDT. Ces 0,9% représentent à peine l’évolution du pouvoir d’achat, la CFDT a demandé un effort particulier sur bas de la grille où les coefficients de 700 à 740 sont très tassés. Cela ne laisse aucune perspective d’évolution aux salariés concernés.

La prochaine paritaire aura lieu le 5 décembre, la chambre patronale fera-t-elle quelques pas supplémentaires ?