La commission mixte paritaire (CMP) du 24 octobre 2012 avait pour ordre du jour la prévoyance et l’actualisation de la CCN. En ce qui concerne la prévoyance, deux organismes, Mutex et Humanis, ont été auditionnés. La chambre patronale était plutôt favorable au choix d’Humanis et les organisations syndicales soutenaient plutôt la candidature de Mutex. Il a été décidé de retenir les deux organismes en codésignation. Ils seront invités à la réunion du groupe de travail paritaire le 30 novembre . Cela permettra de continuer à préparer l’accord et d’élaborer le cahier des charges pour la construction du régime prévoyance dans la branche. Suite à ce travail, la négociation reprendra lors de la CMP du 5 décembre. Cette négociation sera la priorité du début d’année 2013. En cas de réussite, elle permettra d’amener un plus aux salariés défavorisés de la branche. Il est aussi nécessaire de mettre à jour la convention collective. Beaucoup d’articles sont devenus obsolètes et de nombreuses références ont changé par rapport aux articles du Code du travail. Sur proposition de la CFDT, il a été décidé, lors de la CMP du 12 juillet, d’engager ce travail. Un groupe de travail, composé de 3 membres par organisation syndicale et patronale, se réunira à partir du 29 janvier 2013 afin de mettre à jour les références au Code du travail, de classer les articles par thème et de déterminer les articles qui ne sont plus valables par rapport à l’évolution de la législation. Ce travail durera plusieurs mois et sera présenté en CMP pour validation. Des négociations seront ouvertes pour faire évoluer certains thèmes. La chambre patronale a proposé de continuer le 5 décembre prochain la négociation déjà engagée sur deux accords : le forfait jour et les périodes d’essai. Par ailleurs, il a été convenu que les négociations dépendant des résultats des
négociations interprofessionnelles en cours seraient prioritaires dans le calendrier des négociations à venir.