La commission mixte paritaire (CMP) se réunissait le 15 septembre sous la présidence de la représentante du ministère. Trois projets d’accords étaient à l’ordre du jour sur la pénibilité, l’égalité professionnelle hommes /femmes et les seniors.

Les salaires n’étaient pas à l’ordre du jour. Mais, comme convenu à la réunion intersyndicale du 3 septembre, l’interfédérale (CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FO) a demandé à la chambre patronale le retrait de son projet d’accord sur les salaires annuels. Rappelons que ce projet d’accord permet à un employeur de choisir d’appliquer soit une grille de salaires mensuels comme aujourd’hui, soit une grille de salaires annuels incluant toutes sortes de primes, la demie-heure de pause pour les salariés postés. Le risque est grand alors que l’employeur choisisse celle qui lui permet de faire le plus possible d’économie de masse salariale. Exemple concret : la grille proposée pour les salaires annuels représente 12,4 mois de salaires. Une entreprise, qui a un treizième mois, pourra décider de l’appliquer et de bloquer les salaires puisqu’elle sera au-dessus de la grille de branche. Le projet est donc dangereux.

La chambre patronale a répondu qu’elle prenait acte du refus de cet accord par l’ensemble des organisations syndicales. Un bureau exécutif (instance politique de la fédération de la plasturgie composée des présidents de syndicats patronaux) se réunit le 5 octobre. La chambre patronale a accepté de rencontrer les syndicats de salariés. Une délégation intersyndicale rencontrera donc le bureau exécutif le matin.

La CFDT, comme d’autres organisations syndicales, appelle à une mobilisation.
Rendez-vous le 5 octobre à partir de 9 h 30 devant l’immeuble de la fédération de la
plasturgie 65 rue de Prony, Paris 17e (métro Monceau ou Villiers). Soyons nombreux !

Deux projets d’accord ont par ailleurs été examinés lors de cette CMP sur la pénibilité et l’égalité professionnelle hommes/femmes. Mais les négociations avancent très difficilement. Le projet d’accord sur les seniors n’a pas été examiné faute de temps. Prochaine CMP le 20 octobre sur les salaires.