La Commission Classifications nationale de la branche Plasturgie s’est réunie le 13 juin. Comme prévu par l’accord Classifications du 16 décembre 2004, elle a examiné les cas de recours des salariés qui n’ont pas obtenu gain de cause dans leur entreprise. Des recours déposés par l’employeur, ou par la commission d’entreprise, ou par une fédération syndicale (même si elle n’est pas présente dans l’entreprise). En commission, trois cas de figure peuvent se présenter. Dans le premier, la délégation patronale s’accorde avec les organisations syndicales pour reclasser tel ou tel critère. Un courrier est alors adressé à l’entreprise et peut servir de base à une éventuelle action aux prud’hommes. Deuxième cas de figure, des compléments d’information sont demandés. Dernier cas de figure, la délégation patronale et les organisations syndicales ne trouvent pas d’accord. Aucune suite n’est alors donnée au recours. Parfois, le simple fait d’avoir saisi la Commission nationale a relancé la discussion au niveau local, et abouti à revoir le coefficient à la hausse.

Attention, il est important que les courriers de contestation des salariés mentionnent bien les critères contestés et les degrés revendiqués. La contestation de la fiche Emploi n’est, elle, pas du ressort de la Commission. Prochaine réunion de la Commission, le 18 septembre.