Le 29 mars prochain, la négociation sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes s’ouvrira enfin. Il faut dire que la fédération aura fortement poussé pour que cette négociation voie le jour. Quant à la négociation sur les salaires minima, elle se tiendra le 12 juillet.

Plus près de nous, c’est le 1er février qu’aura lieu la première réunion de la Commission nationale paritaire Classifications. Comme prévu par l’accord, elle examinera les recours déposés par les fédérations syndicales. Rappelons que la date limite de mise en place de la nouvelle grille était, pour les entreprises de plus de 20 salariés, fixée au 31 décembre dernier. Beaucoup d’entreprises viennent donc de notifier leur classement aux salariés. Dès lors, les salariés ont deux mois pour contester par écrit leur proposition de classement. C’est à la Commission d’entreprise ou d’établissement d’examiner les contestations éventuelles. Les sections syndicales qui souhaitent déposer un recours (dont un modèle figure dans le Répondeur aux sections daté du 9 octobre 2006) auprès de la Commission nationale doivent passer par l’animateur territorial de branche et le syndicat Chimie Energie afin qu’ils donnent leur avis.
A eux ensuite de transmettre le recours à la fédération.