Lors de la CMP du 20 novembre, la FCE-CFDT a porté ses revendications dans le cadre des NAO. La délégation a attiré l’attention sur l’accord des minima du 12 décembre 2017, qui n’est toujours pas étendu, avec un impact direct sur les TPE/PME. Pour nombre d’entre elles, cette négociation de branche est le seul levier pour faire évoluer les salaires en entreprise.
Pour 2019, la FCE-CFDT revendique une augmentation générale de 3,3 %, accompagnée d’un talon mini de 50 euros. Elle demande l’ouverture de négociations sur les accords Qualité de vie au travail (QVT) et Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), ainsi que la mise en place de 3 jours enfants malades au sein de la branche. Prochaine CMP prévue le 20 décembre 2018.
