Lors de la paritaire d’avril, la CSRP a accepté de reprendre les négociations sur les salaires minima qui n’avaient pas abouti depuis janvier. D’une mesure de 0,7% en février, le pourcentage est monté à 1,2% au 1er mai. Après consultation, la FCE-CFDT a informé la chambre patronale qu’elle sera signataire de cet accord pour éviter une seconde année blanche, dans un contexte économique de la profession peu favorable et une inflation faible.
2026, une rentrée sociale intense
En cette rentrée, mobilisons-nous pour préserver notre avenir !
