Lors de la paritaire d’avril, la CSRP a accepté de reprendre les négociations sur les salaires minima qui n’avaient pas abouti depuis janvier. D’une mesure de 0,7% en février, le pourcentage est monté à 1,2% au 1er mai. Après consultation, la FCE-CFDT a informé la chambre patronale qu’elle sera signataire de cet accord pour éviter une seconde année blanche, dans un contexte économique de la profession peu favorable et une inflation faible.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
