Nouvelle direction et nouvelle stratégie, le groupe a annoncé en février une restructuration d’ampleur. Cette dernière arrive dans un contexte où le groupe se porte bien, et où un projet sous l’impulsion du nouveau directeur général est mis en œuvre, le projet FORWARD.

Trois plans de réorganisation, avec des conséquences sur l’emploi, la mobilité et les conditions de travail, vont donc se mettre en place. Un premier plan dans l’industrie (SWI) avec un plan de départ volontaire visant 425 salariés, un deuxième sur le commercial (SAF) avec 102 départs et un troisième sur les services généraux (SAG), avec 170 départs ciblés. Devant cette nouvelle restructuration, la CFDT travaillera à faire des propositions alternatives qui ne mettent pas en péril l’emploi des salariés et les conditions de vie et de travail.