Même si la chambre patronale affirme qu’il ne veut pas jouer « les pleu-reuses », nous avons eu une présentation du contexte général qui reprend le contexte écono-mique difficile, la crise structurelle avec 26 PSE en 2013, la baisse des prix et les taxes du PLFSS qui font très mal « en contradiction avec les intentions affichées dans le Comité stratégique de filières », le marché en régression, pour arriver à une première proposition à 0,9%. La CFDT a proposé 2% et pas de salaires inférieurs à 1500 € (cela concerne les quatre premiers niveaux). Donc, le Leem a confirmé qu’il n’avait pas l’intention de revoir la formule, mais qu’un travail sur le salaire plancher est possible et regarde la proposition des 1500 €. Prochaine séance théoriquement conclusive le 8 janvier.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
