La CFDT est la deuxième organisation syndicale, avec près de 20% des voix, de l’UES GSK derrière la CGC. Ce résultat global stable depuis 2009 est le fruit d’une campagne électorale bâtie par les militants des sections d’établissement avec la liaison et les syndicats. Dans le détail, les sites connaissent des résultats contrastés. Au siège de Marly le Roi (78), le seuil des 10% n’est pas franchi malgré une progression. Au sein de Santé Grand Public GSK (200 salariés), la CFDT perd sa première place et va identifier les causes et mettre en place un plan d’action. A Notre Dame de Bonneville (76) c’est une progression de deux points. La formation « Préparer et Gagner les Elections » a porté ses fruits. A Evreux (27), confirmation des excellents résultats de 2010. A Mayenne (53), progression de 2,5% avec une liste commune avec la CGT dans le 3ème collège. La liaison voit dans ces résultats des raisons d’espérer. Chaque site est aujourd’hui doté d’un plan d’actions en développant sa présence sur le terrain auprès des salariés.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
