Dans un contexte de restructuration chez GSK, avec des plans de sauvegarde de l’emploi sur plusieurs sites, le résultat des élections professionnelles sur le site d’Evreux va être regardé à la loupe. En effet, la CFDT contre vents et marées avait choisi d’accompagner les salariés et de négocier pied à pied les mesures du plan social démarré en 2009, qui prévoyait 798 suppressions de postes. Au final, tous collèges confondus, la CFDT, qui n’avait pas d’élus précédemment, a obtenu 6 sièges en comité d’entreprise (3 au premier et 3 au deuxième collège) et la CFE- CGC 3 sièges. FO, bien que n’ayant pas d’élus, assure sa représentativité, la CGT, elle, malgré sa demande de recomptage des bulletins du premier tour n’atteint pas les 10 %. Disparition du syndicat « libre » SLGSK et de l’UNSA. Bravo à toute l’équipe GSK Evreux, qui par son résultat, améliore la représentativité CFDT au niveau de l’entreprise grâce aussi à l’appui du syndicat FCE de Haute-Normandie.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
