La rencontre de la liaison Alliance Healthcare Répartition (AHR), prévue depuis plusieurs semaines, a été consacrée aux annonces faites par la direction, le 28 mars dernier. En effet, la DG a présenté un projet de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Il se traduirait par 250 licenciements pour motif économique, des fermetures et des regroupements de sites, des réorganisations de services et des mobilités géographiques et professionnelles contraintes. Les équipes impactées par le PSE ont pu faire un retour sur leur compréhension des documents remis et du ressenti des salariés. Un point a été fait sur le déroulement de la procédure du PSE et de toutes les étapes. Il s’agit, en effet, du premier PSE au sein d’AHR depuis la loi de sécurisation de l’emploi de 2013.

Les débats ont aussi porté sur le projet d’accord de méthode proposé par la direction. Ce sont Près de 30 militants étaient présents durant ces deux jours de liaison. Sous la conduite de Corinne, leur déléguée syndicale centrale, et avec l’appui de la fédération, ils ont définis la communication et la stratégie syndicale de la liaison pour peser et créer du rapport de force si nécessaire pendant la procédure. Ils sont repartis avec une feuille de route précise concernant les suites à donner, à travers leurs rôles d’élus, et des méthodes pour accompagner au mieux leurs collègues impactés.

La FCE-CFDT soutient ses équipes d’AHR dans cette période de fortes turbulences sociales. Elle demande des engagements et des mesures d’accompagnement à la hauteur du groupe Walgreens Boots Alliance, leader mondial de la distribution de médicament.