Au cours de la seconde séance de négociation du 8 janvier, plusieurs revendications CFDT sur les salaires ont été partiellement ou totalement atteintes. Le bureau de branche a donc validé la signature de l’accord des salaires minima pour 2014. Plusieurs mesures sont prévues :
• Revalorisation des minima de 1,2% au 1er janvier. La FCE-CFDT avait demandé que l’augmentation générale soit au moins celle du Smic. Pour rappel 1,1% au 1er janvier.
•Pas de salaires inférieurs à 1500 €. La chambre patronale a assorti cette revendication d’une clause d’ancienneté. Concrétement pas d’impact sur le coeffecient 1A qui reste inférieure à 1500€, mais les salariés ne peuvent y rester plus de six mois. Quant aux salariés coefficients 1B/1C/2A/2B concernés, ils passeront automatiquement à 1500 € dès un an d’ancienneté.
•Révision de la grille. Cette ancienne revendication de revoir la grille, grille établie en 1994, a enfin abouti dans son principe. La prochaine paritaire de mars y sera consacrée.
La délégation a souligné le franchissement symbolique du seuil des 1500 € brut.
Cet accord difficile a obtenir dans un contexte de déflation permet aux salariés en bas de grille, notamment dans les
petites entreprises, de bénéficier d’un coup de pouce dès le 1er janvier.
Parallèlement, l’accord sur les frais de logement et de nourriture a été validé. Le repas passe à 17,90 € et la nuitée à 47,6 €. La paritaire du 8 janvier a permis de faire un bilan largement positif de l’accord quinquennal sur le handicap. A la prochaine paritaire de février débuteront les négociations sur le renouvellement du dispositif paritaire original sur le handicap dans la branche.
