Un même pourcentage, une clause de revoyure, une date d’application au 1er janvier pour la répartition pharmaceutique, au 1er février pour l’industrie pharmaceutique, c’est le résultat de la négociation sur les salaires minima conventionnels. Deux accords que la FCE-CFDT a décidé de signer avec la CFTC et FO dans la répartition, avec la CGC dans l’industrie. Résultat modeste mais résultat qu’il n’avait pas été possible d’atteindre lors des premières séances de négociation en décembre 2009. Les deux chambres patronales ont lâché un peu de lest face au climat combatif constaté au cours des derniers mois sur les salaires et surtout sur l’emploi. Dans un contexte économique incertain, il n’est pas négligeable d’obtenir un résultat légèrement supérieur à l’inflation prévisionnelle.