Les salariés de la raffinerie de Reichstett, que le groupe Petroplus souhaite fermer en 2011, ont présenté le 9 octobre un projet alternatif. Ce projet initié par les salariés et leurs représentants du personnel propose une nouvelle dynamique industrielle, viable et durable, tant au plan économique que social. « Nous, on veut continuer à travailler et adosser à notre site de production un site de stockage. Notre solution permettrait de faire baisser les coûts de fonctionnement de l’usine. Par contre, si on suit ce que souhaite Petroplus, il y aurait 253 suppressions de postes, 2 maintiens d’emplois et seulement 13 embauches ». La FCE soutient cette proposition. Elle a demandé à la direction de Petroplus de reconsidérer sa stratégie afin que l’économique ne soit pas le seul déterminant de ses choix au détriment d’une vision industrielle et de l’emploi. Si Petroplus refuse le projet sans même effectuer d’études de faisabilité, les salariés estimeront alors que les explications économiques avancées pour justifier la fermeture du site ne sont que des arguments de façade.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
