En vigueur depuis le 1er janvier 2016, le compte pénibilité ouvre droit sous certaines conditions à partir à la retraite par anticipation. La convention collective du Pétrole prévoit un dispositif de cessation anticipée d’activité pour les postés, en fonction du nombre d’années passées en poste et du rythme de travail posté. L’UFIP nous invite le 9 février prochain à négocier l’articulation de ces deux dispositifs. Pour la CFDT, nous devons aller plus loin que l’articulation et négocier leur harmonisation sur plusieurs points et, notamment, sur la
portabilité des droits acquis au titre d’un dispositif de CAA du Pétrole pour le salarié.
Les conséquences d’un travail pénible sont attachées aux salariés. Les compensations doivent l’être aussi. •
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
