De quel droit, même pour une minorité, certains salariés seraient rémunérés selon la Convention Collective Nationale, d’autres selon l’UFIP-EM, et d’autres encore selon leur propre grille ?
Nous jugeons la proposition UFIP-EM indécente et estimons que la clause de repli pénalisera davantage les salariés de la Branche. La FCE-CFDT salue l’ouverture des négociations sur l’égalité professionnelle et la séniorité, mais restera vigilante pour qu’elles soient réelles. Dès le 1er janvier 2026 : +4,5% pour les coefficients <215, +4% pour <880, RMAG porté à 23 550 € (+4%), prise en charge santé et transport à 55%. En 2026 : négociations sur emploi des seniors, égalité pro et article 101 concernant les avitailleurs.
FORVIA INTERIORS : La CFDT dénonce l’opacité de la direction et réaffirme sa mobilisation
Depuis plusieurs mois, la section syndicale CFDT alerte la direction de FORVIA et demande des éclaircissements face aux nombreuses rumeurs concernant une possible cession de Forvia Interiors Systems (FIS). À plusieurs reprises, la direction a ignoré les questions posées par les élus CFDT, allant même jusqu’à nier toute intention de vente.
