La CFDT a progressé de près de 10 % aux dernières élections de représentativité au comité central d’entreprise d’Esso (groupe Exxon Mobil) qui ont eu lieu fin novembre. Ces élections ont permis aux équipes de la FCE-CFDT d’établir leur représentativité à hauteur de 35 % des suffrages du personnel. La FCE maintient ainsi sa deuxième place dans l’entreprise. Sa progression se fait au détriment pour l’essentiel, de la CGT qui perd 8 points (50 % de représentativité) et dans une moindre mesure, de la CGC qui perd deux points (14 %). FO reste marginale avec 2 % de représentativité. Quant à la CFTC, elle n’est pas présente dans l’entreprise. Bravo aux équipes qui démontrent une fois encore que syndicalisme de négociation et présence quotidienne sur le terrain finissent toujours par payer.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
