Les employeurs étant obligés de proposer une couverture « frais de santé » à leurs salariés, la branche Chimie avait négocié et conclu un accord en 2014.

Depuis 10 ans, le contrat de santé de la branche se portait plutôt bien jusqu’en 2022 où il est devenu inadapté.

Après de nombreuses tractations, nous avons su convaincre la chambre patronale et les assureurs d’augmenter les prestations, malgré la fragilité du contrat, en validant une augmentation de la cotisation qui n’avait, quant à elle, pas bougé depuis son application.

Suite au désengagement de la Sécurité sociale sur certains remboursements, 2024 n’échappera pas à une nouvelle augmentation de la cotisation pour pérenniser notre contrat qui couvre près de 3000 salariés et ayants droit.