Dans la lancée de l’accord dans la Cristallerie, la CFDT réitère sa position et signe, le 29 septembre, l’accord télétravail, cette fois, dans le Verre mécanique.

Même si le télétravail a toujours été synonyme de bénéfice, sa pratique restait néanmoins limitée.
Après les divers confinements, il était temps de régulariser sa mise en place afin de protéger les salariés qui le pratique.

Réversibilité, lieux divers (habitat principal, résidence secondaire, coworking…), volontariat, équipement, handicap, droit à la déconnexion… rien n’a été oublié pour faire de ce sujet avant-gardiste, soutenu et porté par la CFDT, un sujet sociétal.

L’accord sera appliqué à compter du 2 novembre 2022 pour tous les salariés de la branche.