La CFDT revendiquait une revalorisation salariale de 2,5 %, ce qui aurait permis un rattrapage de 1 % pour l’année 2018, et une augmentation de 1,5 % pour l’inflation 2019. La chambre patronale a proposé 1 % en début de négociation. Les discussions ont été laborieuses pour arriver à une proposition finale à 1,5 %. La CFDT a proposé des mesures complémentaires ainsi qu’une clause de revoyure. Des éléments qui auraient pu permettre un compromis. Malheureusement, l’UFIP a déclaré ne pas avoir mandat des entreprises. 

Dans un contexte économique favorable pour l’industrie pétrolière, et face à l’impossibilité de couvrir l‘inflation (réelle pour 2018 et prévisionnelle pour 2019), aucune OS n’a validé l’accord ! La journée s’est soldée par une recommandation patronale à 0,8 % sur la grille.