Le Verre mécanique a l’honneur de signer l’accord égalité professionnelle Femmes/Hommes, véritable avancée dans cette branche très masculine. Même si tout n’est pas encore parfait, de nombreuses revendications de la CFDT ont été reprises, ce qui laisse espérer une ouverture pour les négociations à venir. En effet, la FCE-CFDT a voulu pointer dans cet accord l’égalité Femmes/Hommes au niveau des salaires, mais pas que… Nous avons également voulu qu’il soit le porte-parole d’un engagement politique dans la lutte contre les emplois sexués en combattant toutes les discriminations. La CFDT n’a pas souhaité élargir le vivier de façon générale, mais a voulu imposer la diversité des profils, ce qui permet d’augmenter la compétitivité, en luttant contre les stéréotypes de genre. Nous avons demandé l’indentification des emplois des filières fortement masculinisées, ou a contrario féminisées, afin d’affiner les causes et de proposer des actions correctives ouvrant l’accès à tous les métiers, aux femmes comme aux hommes. La FCE-CDFT a insisté sur l’accès des femmes aux postes de dirigeants et/ou à responsabilités. Les entreprises verrières s’engagent par cet accord à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. La délégation a été très surprise de voir que la priorité de la place des femmes dans le Verre n’est pas celle de certaines organisations syndicales, et nous avons été scandalisés par les propos de certaines d’entre elles. Soyons fiers de nos combats et de nos revendications. Osez le féminisme dans les métiers du Verre n’est pas un gros mot, bien au contraire…