Le 15 février 2012 s’est tenue la Négociation Annuelle Obligatoire pour les secteurs de la Production et de la Transformation des Papiers- Cartons. Après de nombreux échanges et diverses propositions, la chambre patronale a finalement soumis à signature les éléments suivants : + 1,5% au 1er mars 2012 des salaires minima pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise ; + 2% des salaires pour les cadres ; +1,5% du panier de nuit et gel de la base de calcul des primes de nuit et d’ancienneté.
Pour la FCE-CFDT « C’est insuffisant ! ». Aussi, elle a décidé de ne pas signer cet accord : le pouvoir d’achat des salariés n’est pas maintenu et le gel de la base de calcul des primes de nuit et d’ancienneté est inadmissible. La chambre patronale veut faire disparaitre progressivement le principe d’ancienneté de la convention collective. Pour la FCE-CFDT, cette prime est indispensable car elle compense aujourd’hui l’absence de véritable politique de gestion des ressources humaines et d’évolution de carrière pour nombre de salariés.
Cerise sur le gâteau… La FCE-CFDT revendique depuis maintenant plus de 3 ans l’attribution du même nombre de jours pour les salariés qui se pacsent, au même titre que ceux qui se marient. Pour la CFDT, cette différence de traitement entre salariés est une discrimination directe en raison de leur situation de famille. Dans ce cadre, la CFDT a fait en 2010 une proposition de nouvelle rédaction de la convention collective, texte catégoriquement refusé par la chambre patronale. Aujourd’hui, elle se dit prête à étudier la question mais pas avant avril 2012… Avant de faire évoluer les conventions collectives, il faut aussi réussir à changer les mentalités. Décidément, le chemin est bien long !
