Le 18 juin dernier, l’accord de classifications de la production/transformation du 27 Janvier 1993 est mis à jour par l’avenant signé par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO. Il balise une nouvelle étape du développement d’un parcours professionnel valorisant pour les salariés. Il complète , sur ce sujet prioritaire ,l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie et celui sur l’emploi des seniors et la valorisation du capital humain. La négociation de l’accord de classifications des cadres maintenant bien entamée poursuivra ce travail. Cet avenant précise les définitions des critères classants du texte initial pour les rendre plus compréhensibles, définit une méthodologie pour faire les pesées de postes et ouvre une révision régulière des classifications quand les organisations et les contenus des tâches évoluent. La formation sur les classifications par critères classants organisée par la fédération du 24 au 27 septembre 2009 donnera aux militants du papier-carton les clés de sa mise en œuvre.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.