La dernière réunion de négociation sur le travail de nuit a permis d’obtenir un projet de texte presque acceptable. Le presque est la nuance qui ne permet pas de signer en l’état.

La négociation a posé des garde-fous importants sur la mise en place du travail de nuit, sur l’extension, sur la définition et la durée. Elle a inscrit une volonté de réflexion sur l’amélioration des conditions de travail que la FCE souhaite reprendre dans les objectifs d’un accord santé.

En revanche, il reste des dispositions inacceptables comme la possibilité de porter à 44 h en moyenne le temps de travail de nuit sur 12 semaines. Les contreparties en temps de repos doivent être augmentées et ne pas être remises en cause par les accords RTT des entreprises.

La FCE pense toutefois que ces obstacles ne sont pas insurmontables et a proposé à la CGT et à la CGC qui avaient les positions plus proches d’interpeller la fédération patronale pour obtenir des avancées sur ces points.