Le CNB Papier-Carton s’est réuni les 20 et 21 novembre. Catherine Guichardan et Benoit Prince ont présenté le dossier des retraites. C’est un sujet important. Chacun est concerné.
La CFDT veut être force de proposition pour assurer à chacun un bon niveau de retraite, tenir compte des spécificités des secteurs, de la pénibilité, et réduire les inégalités hommes/femmes. Bertrand Brulin a présenté les missions et les propositions de la CFDT pour la Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). Les nouvelles règles de la négociation collective ont été également abordées. Un bilan a été fait des négociations en cours. Dans la Production/Transformation, la phase d’actualisation des textes est terminée. On aborde la phase de négociation proprement dite, pour aboutir à une seule convention collective nationale (CCN) au lieu de quatre. Dans le Cartonnage, la négociation devrait s’achever le 12 décembre. Dans la Distribution, le contexte est toujours très conflictuel avec la chambre patronale. Les 5 organisations syndicales veulent que cette CCN de moins de 5 000 salariés, qui doit donc en intégrer une autre, demeure dans l’Intersecteur Papier-Carton. Le patronat veut qu’elle s’intègre à la CCN Commerce de Gros, qui ferait perdre de nombreux avantages aux salariés. C’est le bras de fer. Les organisations syndicales, à l’initiative de la CFDT, ont obtenu la mise en place d’une commission mixte paritaire (CMP), présidée par un représentant du ministère, qui jouera le rôle de médiateur. Enfin, le CNB a fait le point de la mise en place du CSE. Dans la majorité des entreprises, celle-ci se fera en 2019. La tendance de beaucoup d’entre elles est de ne rien concéder, ou quasiment rien, au-delà du minimum légal. Certaines acceptent la mise en place de la CSSCT, même quand il y a moins de 300 salariés, mais sans la doter de moyens pour fonctionner en donnant des heures à ses membres. En bref, le contexte social est complexe, même si certaines négociations ont été plutôt positives.
