Le 19 avril, les quatre organisations syndicales représentatives de la CCN cartonnage (CFDT, CGT, FO et CFE CGC) ont signé la nouvelle convention collective. C’est le fruit de plus de deux ans de négociation pour rénover les textes et faire évoluer les garanties. Nous aboutissons à un document qui comporte tout de même 71 pages. Nous obtenons des avancées dans différents domaines. La CSSCT sera mise en place dans les entreprises dès 50 salariés (l’obligation légale n’’existe qu’au-delà de 300 salariés). Il y a la création d‘une indemnité d’astreinte, comme dans la Production / Transformation. 

Le niveau de la prévoyance est aussi amélioré. Il y avait jusqu’ici un « gap » chez les OETAM. En cas de maladie, le salarié percevait 100% de la rémunération nette pendant 3 mois par l’employeur. Puis, il n’avait plus que les indemnités de la Sécurité sociale pendant un mois à 50% du salaire brut. L’organisme assureur ne prenait le relais qu’au début du 5ème mois. Le salarié percevant alors 70% du salaire brut. Dorénavant, l’organisme prendra le relais dès le début du 4ème mois. Et il n’y aura plus de carence maladie en cas d’hospitalisation ou longue maladie. Elle était jusqu’alors de 2 jours pour les ouvriers.

Enfin, les acquis de l’actuelle CCN sont préservés. 

Par ailleurs, un accord salaires a également été signé par les 4 organisations syndicales avec une revalorisation de 1,5% pour toute la grille et de 1,7% pour les premiers coefficients. A noter, pour ces derniers, un écart de 14 euros entre chaque niveau est instauré, afin d’éviter tout tassement. 

En bref, un dialogue social qui produit des résultats concrets pour les salariés !