Deux conflits ont eu lieu récemment en Auvergne Limousin, dans le cadre de négociations salariales. Ils ont permis de déboucher sur des avancées pour les salariés.

A International Papers Saillat, dans le Limousin, 90% des 600 salariés ont fait grève, les 24 et 25 mai, à l’appel de la CFDT et la CGT. La direction ne proposait qu’une augmentation de 0,85%, jugée inacceptable par le personnel. Alors que le site prévoit un résultat bénéficiaire pour l’année 2016. L’action a permis de déboucher sur une augmentation générale de 1,25% au 1er janvier 2016, et diverses mesures : augmentation de 50 euros de la prime de vacances, étalement du prélèvement des heures de grève, neutralisation de la période de conflit pour le calcul de l’intéressement, et heures supplémentaires allouées en priorité aux salariés en difficulté financière. Le personnel a validé cet accord et a repris le travail le 26 mai. 

CGP est une usine de papier antiglisse qui emploie 75 salariés près de Riom. La CFDT est la seule organisation syndicale présente. Lors des NAO, la direction n’a proposé qu’une augmentation de 0,6%. Le personnel a décidé de se mettre en grève massivement, le 30 mai. 

100% des opérateurs de production ont arrêté le travail, à un moment où l’entreprise devait honorer une grosse commande. La direction a dû céder, et la négociation a abouti à une augmentation des salaires mensuelle de 40€ pour tous les ouvriers, (soit 2,5% en moyenne) et 0,6% pour les agents de maîtrise. Ainsi qu’une augmentation de la participation de 60 000 euros et de l’indemnité de panier de 50 centimes pour les salariés travaillant en équipe. La reprise du travail a donc eu lieu le 31 mai.