Deux sujets étaient à l’ordre du jour de cette paritaire de la convention collective cartonnage, le 10 février : les salaires et l’accord complémentaire santé

Salaires
La CFDT a revendiqué :
– une hausse de 1% des salaires minima avec un talon de 20 euros ;
– une amélioration de la prime d’ancienneté limitée aujourd’hui à 6%, avec un nouveau seuil à 9% ;
– une amélioration des indemnités de licenciement.

Chaque organisation syndicale a fait part de ses revendications. La chambre patronale, la FFCP a fait la proposition suivante : revalorisation du coefficient 180, le premier, au niveau du Smic ; des 4 suivants, 185-190-195-200, avec des hausses de 0,4 à 0,1% ; quant aux 8 autres coefficients OETAM et aux 6 coefficients cadres : rien. Toutes les organisations syndicales ont considéré ces propositions comme INACCEPTABLES.

La FFCP doit revoir sa copie ! Le Comité de direction de la FFCP se réunit le 17 février pour décider s’il fait évoluer sa proposition. Si aucun progrès n’est constaté, la CFDT demandera au Ministère d’organiser et de présider une Commission Mixte Paritaire, comme c’est le cas dans les branches où le dialogue social est bloqué

Accord complémentaire santé
Au 1er janvier 2016, chaque salarié devra avoir une couverture complémentaire santé de branche ou d’entreprise. L’accord complémentaire santé du Cartonnage doit être renégocié et faire l’objet d’un appel d’offres. C’est une obligation légale au bout de 5 ans. Le régime est géré actuellement par l’APGIS. Pour avoir le temps d’informer les entreprises, il faut aboutir à un accord d’ici septembre. Un calendrier de rencontres paritaires a été défini. Un cabinet conseil sera chargé de conseiller la branche. Il est possible que d’autres branches se joignent à cet appel d’offres. La CFDT demande avec force, depuis des années, que la Production Transformation se dote d’un régime de branche. A suivre…