Le 22 mars s’est tenue une réunion paritaire relative à la négociation de la politique salariale pour 2006 dans les industries chimiques. La première partie de la réunion a été consacrée à la présentation de la situation économique, de l’emploi et des salaires à travers le rapport de branche. La seconde partie, à la question de l’ouverture de nouvelles négociations salariales. Les revendications de la FCE-CFDT suivront bien évidemment les objectifs énoncés par le Comité national de la branche. A savoir, réduire les inégalités entre les salariés, placer tous les coefficients au-dessus du Smic, et obtenir a minima le maintien du pouvoir d’achat. Après l’échec des négociations salariales en 2005, la FCE s’était engagée à reprendre l’initiative du dialogue social, essentiel pour le devenir des industries chimiques. C’est donc chose faite. Rappelons aussi que depuis 1995, il n’y avait plus d’accord étendu sur les salaires minima de la branche des industries chimiques.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
