Mieux vaut tard que jamais, dit-on habituellement. C’est le cas pour la grille conventionnelle du négoce pétrolier.

Pour mémoire, il n’y a pas eu d’accord salarial en 2007, en 2008 un accord le 8 avril, applicable au 1er Juillet 2008. Cette dernière négociation avait permis de majorer l’ensemble de la grille de 6,5 % au coefficient 120 à 4,10 % pour le coefficient 900.
Un accord a été trouvé concernant les salaires 2009. Les 5 organisations salariales ont formulé une demande commune : une augmentation de salaire entre 3,7 % et 4 %, une prime d’ancienneté payée tous les ans à partir de la troisième année calculée sur les minima de branche et une prime de panier de 5 euros par jour travaillé.

La délégation patronale s’offusque de nos demandes de bases. Pour la grille conventionnelle, elle considère que lors des négociations d’avril 2008, les augmentations du Smic déjà annoncées avaient été intégrées. Pour la prime de panier, le non est catégorique et définitif. Elle n’est pas opposée aux évolutions de la prime d’ancienneté, mais elle n’a pas de mandat !

Au final, une augmentation des minima entre 1,3 % et 1,2 % a été définie. Deux textes ont été rédigés. Le premier concerne l’assiette de calcul pour la prime d’ancienneté, le second concerne son application de 1 % par an à partir de la troisième année. Les avancés obtenues ne sont pas faramineuses, mais la période de crise que nous traversons ne se prête pas aux grandes avancées. Pour 2010, nous allons faire en sorte que la négociation annuelle obligatoire se déroule au cours du premier trimestre.