2,2% pour les OETAM et 1,7% pour les cadres avec une première augmentation dès le 1er novembre 2012 et la seconde en janvier 2013. Après de rudes négociations, ce sont les dernières propositions acceptables de la chambre patronale que la CFDT et FO ont signées. Mais pour que cet accord s’applique, il faut que les trois organisations syndicales non signataires ne s’opposent pas. Si tel était le cas, les salariés les plus précaires de la branche en paieraient les conséquences.

De plus, les minima de branche retomberaient en-dessous du Smic. Peut-on imaginer un tel scénario dans une branche en grande difficulté ?

Cependant, cet accord n’est plus basé sur une formule de calcul, ce qui pose le problème de l’avenir de la valeur de point et de la partie fixe.

Avec un contexte économique et social difficile dans la branche, il est compliqué d’avancer. Mais le travail de la FCE pour améliorer les conditions du dialogue dans cette branche devrait pouvoir porter ses fruits.