La rencontre paritaire du 29 juin a abouti à la signature de deux accords. L’un sur les classifications et l’autre sur les salaires. Ils ont été signés par la CFDT, FO et la CFE-CGC. La FCE-CFDT a obtenu des avancées sur l’accord classifications avec la possibilité de contestation par le salarié de son nouveau classement pendant un délai d’un mois ; la consultation et l’information du comité d’entreprise sur la mise en place de la nouvelle grille ; la négociation de la transposition dans les entreprises de plus de 200 salariés, la saisie de la commission nationale d’interprétation par les fédérations syndicales en cas de désaccord dans l’entreprise. Une grille de transposition dans les nouveaux coefficients est prévue. L’accord salaires quant à lui prévoit deux augmentations. La première en juillet 2011 et la seconde en janvier 2012. Il permet d’anticiper la hausse du Smic prévue au 1er août et d’augmenter les salaires de 2,5 % à 6 %. Il permet également de « détasser » la grille en accordant des hausses significatives pour des coefficients ouvriers/employés ou techniciens agents de maîtrise.